John J. Scherer

Jak w pełni zaangażować ludzi w „czasach turbulencji’? III edycja projektu Postawy Pracownicze

Wartość, jaką jest pracownik i jego nastawienie do wykonywanych obowiązków oraz samego miejsca pracy jest bezdyskusyjna. Stwierdzenie wydaje się oczywiste jednak kiedy przychodzi do części praktycznej, czyli analizy działań podejmowanych celem budowania właściwych postaw pracowników, sytuacja wygląda już zupełnie inaczej – niestety gorzej.
Czytaj więcej »Jak w pełni zaangażować ludzi w „czasach turbulencji’? III edycja projektu Postawy Pracownicze