Vision Group

Managerowie od zadań specjalnych

Nie masz czasu dla przyjaciół, zaczynasz dzień przed wschodem słońca, kończysz sam nie wiesz kiedy? O urlopie słyszysz tylko od kolegów, a domowe zwierzęta z większym entuzjazmem reagują na twojego sąsiada?  Uwaga, w pracy zaczynają Ciebie doceniać i czas  na awans. Tak można rozpocząć kodeks pracy polskiego managera. Czy jednak to jedyna droga do sukcesu? Czy gabinet na najwyższym piętrze biurowca, korporacyjna karta kredytowa są jedynymi wyznacznikami sukcesu managera? Nie, jest nim bez wątpienia wolność wyboru pracy, kiedy się chce i jak długo się chce.

Czytaj więcej »Managerowie od zadań specjalnych

Młodzi wolą się uczyć niż pracować

Polska młodzież nie kwapi się do wczesnego rozpoczynania kariery zawodowej. Dane z najnowszego raportu GUS są niepokojące – prawie 3/4 osób w przedziale wiekowym 15-34 lat (jeszcze uczących się i tych, którzy naukę już zakończyli), nie podejmowało pracy zarobkowej w czasie nauki. Podjęcie pierwszej pracy po zakończeniu szkoły czy studiów staje się ogólnokrajowym trendem.

Czytaj więcej »Młodzi wolą się uczyć niż pracować

Hostessa seniorka poszukiwana?

Była już sprawiedliwość dziejowa, teraz ma być także sprawiedliwość wiekowa. Kobiety i mężczyźni mają pracować do 65 roku życia. Dlaczego? Szef zespołu doradców strategicznych premiera w Polskim Radiu wyjaśniał, że tak będzie dla kobiet lepiej. Obecnie słaba płeć jest krzywdzona, gdyż otrzymuje niższe emerytury, co miałaby zmienić zapowiadana reforma systemu emerytalnego. Fora internetowe prawie dymią od emocji. W jakich zawodach pracodawcy poszukują 60-latków?

Czytaj więcej »Hostessa seniorka poszukiwana?

Z wiatrem czy pod wiatr

Dobry rok dla firm z branży motoryzacyjnej, produkujących części do samochodów na południu Polski, a na północy dla tych, którzy zainwestują w energię odnawialną. Takie prognozy wynikają z badań przeprowadzonych przez Deloitte Polska. Czy w tym roku da się odczuć odwilż po kryzysie ostatnich miesięcy? I czy polscy pracownicy mają szansę na znalezienie nowej pracy? Wszystko wskazuje, że o ile produkcja podzespołów ma szansę wzrosnąć, rynek pracy w tych branżach będzie się stabilizował z powodu daleko idącej  ostrożności producentów.

Czytaj więcej »Z wiatrem czy pod wiatr

Inwestycja w kadry czy maszyny?

Aż 56 proc. pracodawców nie podnosi kwalifikacji swoich pracowników – wynika z najnowszego badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Pracodawcy zdają się nie dostrzegać, że podnoszenie kwalifikacji pracowników zwiększa poziom innowacyjności oraz konkurencyjność przedsiębiorstw. Tylko 40 proc. firm, które nie podnoszą kwalifikacji wykazało się działaniami innowacyjnymi. Z czego wynika niechęć pracodawców do inwestycji w kadry? Czy taka postawa pracodawców ma wpływ na jakość pracy zatrudnionych i ich motywacje?

Czytaj więcej »Inwestycja w kadry czy maszyny?