TETA z sukcesem w Olympusie

Wrocławska spółka z powodzeniem zakończyła wdrożenie systemów TETA Constellation i TETA HRM w Olympus Polska. Prace trwały niecały rok.

Warszawska spółka zdecydowała się na wdrożenie 9 modułów oprogramowania TETA Constellation (kadry płace, umowy cywilnoprawne, rcp, działalność socjalna, szkolenia, ocena pracownicza, rekrutacja, szkolenia) i 8 modułów wchodzących w skład aplikacji TETA HRM (kartoteka pracownicza, raportowanie, urlopy, rcp, ocena pracownicza, rekrutacja, szkolenia, absencje).

– Był to wymagający ale świadomych swoich potrzeb klient. Wyzwaniem było przekonanie go o zasadności wdrożenia niektórych modułów z pakietu TETA Constellation, ponieważ wcześniej używał starszej wersji systemu- Biznes Partner, która spełniała jego oczekiwania – powiedział Adam Międła, zastępca dyrektora ds. realizacji kontraktów TETA.

Ostatecznie Olympus Polska zdecydował się kompleksowe wdrożenie standardowego pakietu oprogramowania zakresie twardego i miękkiego HR bez modyfikacji. – Dzięki wdrożeniu pakietu TETA Constellation i aplikacji TETA HRM udało się uporządkować kilka procesów wewnętrznych, miedzy innym zarządzanie czasem pracy. W szczególności zadowoleni jesteśmy z modułu samoobsługowego dla pracowników, dzięki któremu uzyskali oni dostęp on-line do raportów i informacji  pracowniczych. Ze strony pracowników TETY mogliśmy zawsze liczyć na profesjonalną pomoc i wszechstronne wsparcie podczas całego procesu wdrożenia –  podkreślił Jacek Reinhold Menedżer HR w  Olympus Polska. Główną korzyścią z wdrożenia nowego sytemu jest uproszczony, elektroniczny obieg dokumentów (e-urlopy, raportowanie) oraz ograniczenie do minimum dokumentów w formie papierowej. Prace objęły siedzibę główną w Warszawie oraz zakład w Bydgoszczy.

PRportal.pl – informacje prasowe dla biznesu