Jak prawidłowo dobrać odzież roboczą dla pracownika budowlanego i dla zatrudnionego w przemyśle?

By | 14/06/2018

Prace wykonywane na budowie lub na trenie zakładu produkcyjnego, wymagają bardzo od pracowników często dużego wysiłku fizycznego: muszą się oni schylać, kucać, klęczeć, trzymać ręce w górze podczas prac prowadzonych nad głową. Do tego potrzebują oczywiście odpowiedniej i wygodnej odzieży, która nie krępuje ruchów. Jak jednak dobrać odpowiednią odzież, którą można również wynająć? Istnieje kilka zasad, które należy przy tym uwzględnić. Piotr Borowczyk, kierujący firmą MEWA w Polsce, udziela kilku pomocnych wskazówek.

Dokonać analizy stanowiska pracy

Należy sprawdzić, jak często pracownicy pracują na zewnątrz, a jak często wewnątrz budynku. Należy potem uwzględnić odpowiednio wynikające z tego temperatury. Jeśli praca wykonywana jest na zewnątrz, trzeba mieć na uwadze wszystkie pory roku: na jesieni doskonale sprawdzi się bluza z polaru, a ciepła kurtka w zimie to w zasadzie obowiązek. Pozwoli to wykluczyć noszenie przez pracowników prywatnej odzieży na stanowisku pracy i tym samym sprawi, że odzież pracowników firmy będzie miała jednolity wygląd.

W trakcie niektórych prac wykonywanych jest wiele, często skomplikowanych ruchów. Pracownik, który musi trzymać ręce w górze, wykonując prace nad głową, powinien mieć nieco dłuższą kurtkę. Ten, który często się schyla, z pewnością doceni fakt, że spodnie są dość elastyczne w pasie. Do prac, gdzie odzież jest szczególnie narażona na działanie czynników mechanicznych, powinna ona być wykonana ze wzmocnionej tkaniny.

Niekiedy istnieją określone tradycje związane z daną branżą i kolorem odzieży. Na przykład malarze z reguły ubrani są na biało.

Odzież robocza powinna mieć odpowiednie miejsca do noszenia narzędzi używanych podczas pracy, ale narzędzia te zawsze powinny być pod ręką. Praktyczna i dobrze przemyślana odzież robocza posiada wystarczającą ilość kieszeni i szlufek na schowanie narzędzi, jak np. młotka czy calówki oraz innych przedmiotów.

Pracownicy też powinni decydować

Do analizy i planowania należy również wciągnąć pracowników, albowiem oni z praktyki wiedzą najlepiej, jakie wymagania powinna spełniać dana odzież robocza. Dobrze jest w tym celu utworzyć mały zespół, który przedstawi potem swoje opinie, propozycje i komentarze. Tym samym zwiększy się stopień akceptacji pracowników dla wyposażenia w nową odzież roboczą.

Trendy też są ważne

Szef, który uwzględni aktualne trendy, z pewnością pozyska swoich pracowników do tego projektu. Kiedyś odzież robocza miała być jedynie funkcjonalna, dzisiaj musi ona dobrze leżeć na pracowniku i dobrze wyglądać. Dzisiejsza odzież jest ona produkowana z nowoczesnych rodzajów tkanin, które są wytrzymałe, elastyczne, przyjemne w noszeniu, oddychają i szybko wysychają, a wzornictwo oparte jest na nowoczesnych rozwiązaniach, stosowanych w ubraniach noszonych na zewnątrz.

Eksperci pomogą w doborze odpowiedniej odzieży

Każdy, kto potrzebuje wsparcia, znajdzie praktyczną pomoc i fachowe porady u usługodawców oferujących tekstylia, takich jak MEWA. „Konsultujemy się regularnie z naszymi klientami i oferujemy im okresy próbnego noszenia odzieży roboczej. Dzięki temu znamy dobrze potrzeby branży“, wyjaśnia Piotr Borowczyk. „Chętnie udzielamy indywidulanych porad także małym zakładom“.

 

MEWA_Siegel_ENFirma MEWA zaopatruje firmy w całej Europie, gdzie posiada 42 placówki, oferując odzież zawodową i ochronną, czyściwa tekstylne, wycieraczki do butów, absorpcyjne maty olejowe, jak też urządzenia do czyszczenia części w ramach pełnej obsługi. W uzupełnieniu można także zamówić z katalogu artykuły bhp oferowane pod marką „World Wide Work by MEWA“. 4700 pracowników obsługuje ponad 170 000 klientów w przemyśle, handlu, rzemiośle i gastronomii. W 2013 roku firma osiągnęła obroty w wysokości 555 mln euro.

Założona w 1908 roku MEWA, jest dzisiaj czołowym producentem w segmencie tekstyliów przemysłowych. W listopadzie 2013 roku, w ramach Niemieckiej Nagrody za Zrównoważony Rozwój, MEWA wyróżniona została jako jedna z trzech najlepszych niemieckich firm (Top 3) w kategorii „Najbardziej zrównoważony produkt/usługa w Niemczech“. Już w 2011 roku wydawnictwo Deutsche Standards przyznało firmie tytuł „Lidera Światowego Rynku”, a w 2013 roku firma ponownie została wyróżniona jako „Marka Stulecia“.

MEWA jest liderem światowego rynku! W styczniu 2015 r. MEWA wydawnictwo Deutsche Standards po raz drugi nadało firmie MEWA tytuł lidera światowego rynku w obszarze serwisu czyściw.

www.mewa-service.pl